Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия грузчик комплектовщик
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (2)

Поиск работы по вакансии грузчик комплектовщик в Новосибирске.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Комплектовщик

40 000  руб.
Регион:  Новосибирск

Описание компании: ГК "JOB SERVICE» - молодая, динамично развивающаяся компания на рынке аутсорсинговых услуг для торговых сетей, промышленных предприятий, логистических комплексов, торговых центров и гостиниц. В сегменте В2В мы работаем уже более 4-х лет. На сегодняшний день мы обслуживаем более 30 промышленных предприятий, супермаркетов и логистических комплексов в 18 ...
01.05.2021  19:49
Комплектовщик

60 000  руб.
Регион:  Новосибирск

Описание компании: ГК "JOB SERVICE» - молодая, динамично развивающаяся компания на рынке аутсорсинговых услуг для торговых сетей, промышленных предприятий, логистических комплексов, торговых центров и гостиниц. В сегменте В2В мы работаем уже более 4-х лет. На сегодняшний день мы обслуживаем более 30 промышленных предприятий, супермаркетов и логистических комплексов в 18 ...
01.05.2021  00:00
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Новый сотрудник
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

Закрывая вакансию Закрывая ту или иную вакансию в нашей компании, мы руководствуемся, что все сотрудники компании Унвис-Про, каждый в рамках своих компетенций, занимаются решением одной общей задачи - продажи звукового оборудования. Мы разрабатываем для наших клиентов звуковые высокотехнологичные решения, которые применяются в очень разноплановой деятельности наших заказчиков. Поэтому, приглашая к нам в компанию нового сотрудника, мы серьезное внимание уделяем кругозору претендента. Для чего нужен испытательный срок Для вновь принятых сотрудников в компании установлен испытательный срок от двух недель до двух месяцев, во время которого новый сотрудник адаптируется к регламенту компании, осваивает ассортимент поставляемого нами звукового оборудования. В свою очередь во время испытательного срока мы понимаем на сколько человек ответственен, коммуникабелен, пунктуален, обучаем и результативен. Обучение нового сотрудника Обучение нового сотрудника идет по нескольким направлениям. Во-первых, это техническая составляющая - проработка всех элементов звукового тракта. Хорошо то, что после теории мы имеем отличную возможность применить и закрепить полученные знания на практике в...

Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые...

Испорченный отдел продаж.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

Внешне, если не вдаваться в суть дела и подробности, все действительно может выглядеть вполне благопристойно. Есть отдел, давно сформированный, в нем, вполне естественно, есть сотрудники, и они вроде бы занимаются продажами… Однако на самом деле это – мираж, фикция, обманка, очковтирательство. Отдела продаж, как такового, уже давно нет, а есть лишь старая пыльная вывеска с выцветшими буквами.   Сотрудники такого отдела уже давно обленились и расслабились, а потому в основном сидят в офисе и не ведут никакой активной коммерческой работы, полагаясь на поступающие звонки в офис от потенциальных клиентов. Фактически эти отделы продаж самопроизвольно переродились в клиентские отделы, косые, кривые, и изрядно развращенные. Большинство сотрудников таких отделов давно зажрались, занимаются, в основном, своими личными делами, никак не связанными с деятельностью компании, в которой работают, а потому готовы на любые противоправные действия – включая профсоюзный бунт и прямой шантаж руководства. А всё для того чтобы продолжать бить баклуши, спокойно получать высокий доход и...

Вам нужна хорошая работа со знанием иностранного языка?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Вам нужна хорошая работа? А при чем здесь курсы иностранных языков? Возникает резонный вопрос. Ключевое слово здесь ; хорошая. Открываем сайт известной солидной фирмы в разделе “Вакансии”. Смотрим ; да, есть интересные предложения. Как раз сейчас им нужен… Russia Sales Manager или Региональный представитель, или кто-то подобный. Итак, какие требования к соискателю? А их много, и в числе прочих: Знание английского языка не ниже Intermediate. Английский язык на уровне, достаточном для разговорной коммуникации по профессиональным вопросам. Английский язык: выше среднего. Для подачи заявки необходимо составить на английском языке развернутое резюме. Это только несколько требований, взятых с сайтов реальных компаний, которые размещены там сейчас. Итак, подытожим вышесказанное. Наверняка, ответом на наш риторический вопрос будет ; ДА! Так что же вас останавливает? В чем причина? Ведь вы ; прекрасный кандидат на эту (или другую) вакансию. Многие ответят ; недостаточное знание языка. Учил-учил и все никак. Как правило, причин всегда несколько, но главные ; недостаток времени и денег. Время при желании всегда можно...

добавить статью